4月27日，汉滨区供水公司召开一季度水费收缴考核工作会，对未达到规定水费回收率的3位同志进行了处罚，对两位工作成绩优异的同志进行了表彰奖励。

       为深入贯彻落实集团供水漏损治理专项行动，进一步规范水费抄收人员日常行为，提高水费回收率，建立良性水费收缴奖惩机制，有效降低漏损率，今年以来，汉滨区供水公司结合实际情况，制定了水费收缴考核办法，对水表抄见率、水费回收率、错抄、估抄、错收等指标，以水费台账和稽查数据为基准进行考核。汉滨区供水公司紧紧围绕水务集团高质量发展“十个专项行动”和年度目标任务要求，深化细化各项措施办法，把季度绩效考核作为薪酬改革专项行动和作风能力建设专项行动的重要落实，力求以管理促提升，加大考核工作的执行力度，优化考核指标，精准运用考核结果，不断提高绩效考核的公信力与合理性。下一步，汉滨区供水公司将以常态化考核机制为抓手，真正达到以考核抓落实，压实主体责任，切实提升公司营收水平，服务好当地的人民群众，推动供水事业更高质量发展。